Apprentissage
L’ensemble des salariés de l’entreprise a été formé en alternance et est diplômé de l’Ecole des Métiers de l’Imprimerie de Nantes. Un relationnel étroit lie l’entreprise avec l’EMI, Pierre Saunière ayant été pendant 15 ans membre du Conseil d’Administration de cet organisme.
Transmission du savoir-faire
Un turn-over inexistant révèle l’esprit de l’entreprise : Jean-Claude, le dernier a avoir quitté l’entreprise, est parti en retraite après 39 ans passés dans notre atelier. Il avait bien sûr formé plusieurs apprentis, qui sont restés dans l’entreprise et qui forment et formeront les futurs employés.
Un savoir-faire particulier pour chacune des techniques de marquage allié à l’esprit d’initiative et à la variété des demandes ont plusieurs avantages :
La polyvalence des employés.
L’absence de monotonie dans les tirages, d'où un travail en atelier plus agréable, donc efficace.
Pour la partie gestion commerciale et technique, Vincent Benzi, après une formation en alternance de 2 ans comme technico-commercial, est embauché depuis septembre 2008. Depuis janvier 2014, celui-ci est entré dans le capital de la société, renforçant ainsi la perennité de l'entreprise en préparant une passation dans le temps.
Accueil de stagiaires
Notre démarche d’ouverture nous fait régulièrement visiter l’atelier à des écoles, des étudiants (école de design, école de graphisme, école du livre, DUT option communication) à qui nous sommes fier de faire connaître nos techniques d’impression. A ce titre, nous accueillons régulièrement des stagiaires de ces différentes écoles, désireux d’observer les techniques pratiquées dans l’atelier.
Veille technologique
Les parcours professionnels de Pierre Saunière (37 ans dans les arts graphiques) et Vincent Benzi (formation école des arts et industries graphiques Estienne renforcée par une formation technico-commerciale en sérigraphie), alliés à une forte attraction et compétence en environnement Apple et en développement web, permettent une connaissance des nouveautés en rapport avec nos techniques, ainsi qu’une reconnaissance par les acteurs du marché (clients et fournisseurs).
L’utilisation d’un ERP développé en interne assure la gestion efficace par une réactivité à la fois commerciale et de production : devis et travaux sont gérés de manière optimum, à la satisfaction du client comme de l’atelier.
Candidature, recrutement, formation
Bien que notre structure ait trouvé son équilibre et que nous n’ayons pas de besoin de recruter dans l’immédiat, nous restons tout de même curieux de connaître vos projets professionnels, vos souhaits de formation, découvrir vos compétences. Vous pouvez donc, si vous le souhaitez, nous adresser vos candidatures, nous y serons sensibles.
A l'attention de nos clients et concurrents
Si vous lisez cette page, c'est que nous sommes très probablement la société que vous recherchez, aussi n'hésitez pas à nous contacter via la page contact.
Etant très souvent consultés, et pour des marchés parfois au-delà de nos capacités de production, nos concurrents peuvent se rapprocher de nous afin de pouvoir bénéficier éventuellement de ces demandes de prix. Nous faisons régulièrement suivre depuis plusieurs années en aiguillant judicieusement ces demandes, à la grande satisfaction des clients mais aussi des confrères.
